Lernlösungen für Ihren Bedarf: Weiterbildungsseminare für die Führungskräfteentwicklung, Management Simulationen für die Lehre an Hochschulen und Individuallösungen für Ihr Unternehmen.

It is one of the best activities among all trainings and meetings Porsche China has held in the past few years. Not just a lot of fun, but also a lot of ideas to learn and to share among the peers. Very impressive, very interesting! Thank you very much!

Mike Dong (Porsche Centre SMH – Jebsen Group)

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Planspiele erzielen einen besonders nachhaltigen Lerneffekt. Dieses intuitive Lernen und die Förderung des Leasingnachwuchses unterstützen wir sehr gerne.

Gerhard Künne (Volkswagen Leasing GmbH)

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The session, as a great training opportunity for me, is very helpful with all these interesting interactions. Thank you all!

Tony Sun (Basetex Group)

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Die Methode Planspiel ist zum Lernen ausgesprochen hilfreich, die Art der Durchführung gewürzt mit viel Sympathie und Professionalität einzigartig.

Bettina Russ (Die Jugendherbergen)

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Die Erfolgsfaktoren für Planspielseminare in der Aus- und Weiterbildung

Eine gründliche Vorbereitung ist unerlässlich, um das volle Potential eines Planspielseminars zu nutzen. Nach unserer Erfahrung kommt es bei einem guten Seminar vor allem auf 3 Faktoren an:  

  • Fachliche und soziale Kompetenz des Trainers
    Unsere Trainer durchlaufen ein intensives Inhouse-Training und führen zu Beginn eine gewisse Anzahl an Seminaren gemeinsam mit erfahrenen Kollegen durch. Wir greifen auf ein großes Netzwerk aus Hochschule und Wirtschaft zurück, um Ihnen für jedes Thema den passenden Experten zur Verfügung stellen zu können. Auf diese Weise erzielen wir – gemeinsam mit unseren Partnern – das bestmögliche Seminarergebnis gewinnen zufriedene Kunden, die langfristig mit uns zusammenarbeiten.

  • Auswahl und Einsatz der richtigen Methoden
    Um sicherzustellen, dass die Methoden des Planspielseminars perfekt auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt sind, führen wir mit unseren Kunden zu Beginn der Seminarkonzeption immer ein Gespräch über ihre konkreten Ziele, Bedürfnisse und Anforderungen. Auf Basis dieses Gesprächs wählen wir gemeinsam geeignete Methoden der Wissensvermittlung aus und stimmen das finale Konzept vor Beginn des Seminars noch einmal mit Ihnen ab.

  • Hohe Motivation der Teilnehmer und klare Zielsetzung
    Eine klare Definition von Lernzielen bildet das Fundament für die Motivation und den Lernerfolg der Seminarteilnehmer. Die Kombination aus Interaktion, Teamarbeit und spielerischer Konkurrenzsituation geben unserer Erfahrung nach einen zusätzlichen Ansporn und führen zu einer sehr hohen Lernmotivation. 

 

Gerne erstellen wir für Sie ein individuelles Seminarkonzept oder geben unsere Erfahrungen aus der Seminarplanung an Sie weiter.

Der TOPSIM – Herbst-Newsletter ist da!

06.11.2018 - Ab sofort können Sie unseren TOPSIM – Herbstnewsletter mit vielen spannenden Entwicklungen und Trends rund um unsere TOPSIM – Planspiele hier downloaden.

Aus TATA Interactive Systems GmbH wird TOPSIM GmbH

24.07.2018 - Die MPS Limited folgt der TATA-Gruppe als Eigentümerin der zukünftigen TOPSIM GmbH nach.
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