Lernlösungen für Ihren Bedarf: Weiterbildungsseminare für die Führungskräfteentwicklung, Management Simulationen für die Lehre an Hochschulen und Individuallösungen für Ihr Unternehmen.

Planspiele erzielen einen besonders nachhaltigen Lerneffekt. Dieses intuitive Lernen und die Förderung des Leasingnachwuchses unterstützen wir sehr gerne.

Gerhard Künne (Volkswagen Leasing GmbH)

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Das Planspiel vermittelt spielerisch Erfahrungen…wie sie eine klassische Vorlesung niemals transportieren könnte. Das wissen auch die Teilnehmer zu schätzen!

Leif Marxen (Institut für Produktentwicklung am KIT)

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It is one of the best activities among all trainings and meetings Porsche China has held in the past few years. Not just a lot of fun, but also a lot of ideas to learn and to share among the peers. Very impressive, very interesting! Thank you very much!

Mike Dong (Porsche Centre SMH – Jebsen Group)

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Die Teilnehmer erkennen, dass ein Unternehmen nicht nur aus einem Bereich besteht und bekommen ein besseres Verständnis für das unternehmerische Handeln.

Mareike Onnebrink (E.ON Ruhrgas AG)

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Bewährte Konzepte für die Durchführung von TOPSIM-Planspielseminaren

TOPSIM-Planspiele sind beim Einsatz im Rahmen eines Seminars sehr flexibel. Aufgrund zahlreicher Möglichkeiten der Komplexitätsanpassung der Simulationsmodelle sind die Dauer und der Zeitablauf der Seminare variierbar. Des Weiteren ist das im Seminarumfang enthaltene, umfangreiche Begleitmaterial mit theoretischen Hintergrundwissen modular gestaltet. Dadurch können zusätzliche Lerneinheiten nach Belieben zusammengestellt werden.

 

In vielen Bereichen bieten wir bereits Standardseminare an. Entdecken Sie die große Bandbreite unseres Seminarangebots! Ein Klick auf einen Bereich bringt Sie zu einer Seite mit detaillierten Informationen. Das ist allerdings nur eine Auswahl. Wir können noch mehr! Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

Unsere Simulationen unterstützen den Aufbau von Schlüsselqualifikationen in den Bereichen Sozial-, Selbst-, Methoden-, Handlungs- und Medienkompetenz:

  • Teamarbeit: Die Teilnehmer sind als Team für ihren Unternehmensbereich verantwortlich. Prozesse der Entscheidungsfindung müssen effizient und konstruktiv gestaltet werden. Teamfeedbacks geben den einzelnen Teilnehmern wertvolle, konstruktive Informationen über das eigene Persönlichkeitsprofil.

  • Zeitmanagement: Die Laborsituation im Planspiel trainiert den Umgang mit Informationen und die Entscheidungsfindung unter Zeitdruck. 

  • Kommunikation: Die Teilnehmer lernen unternehmerisch zu denken und, durch die Diskussion mit den Teammitgliedern und dem Seminarleiter, betriebswirtschaftlich zu argumentieren.

  • Vernetztes Denken: Gesamtunternehmerische Zusammenhänge und die Wechselwirkungen der verschiedenen unternehmensinternen und -externen Einflussgrößen müssen erkannt und in Entscheidungen berücksichtigt werden.

  • Problemlösefähigkeit: Die Teilnehmer entwickeln Lösungsstrategien für die komplizierten Aufgaben und lernen, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen. Zudem erleben sie typische Zielkonflikte der Unternehmensführung und müssen Prioritäten setzen.

  • Weitere Schlüsselqualifikationen wie Präsentationstechnik, Leadership, Konfliktfähigkeit, Kreativität oder Analysefähigkeit und viele mehr – können je nach Einsatzkonzept gezielt geschult werden.

Der TOPSIM – Herbst-Newsletter ist da!

06.11.2018 - Ab sofort können Sie unseren TOPSIM – Herbstnewsletter mit vielen spannenden Entwicklungen und Trends rund um unsere TOPSIM – Planspiele hier downloaden.

Aus TATA Interactive Systems GmbH wird TOPSIM GmbH

24.07.2018 - Die MPS Limited folgt der TATA-Gruppe als Eigentümerin der zukünftigen TOPSIM GmbH nach.
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