Unsere gamifizierte Methodik fördert einen nachhaltigen Lernerfolg Ihres Teams. Hier erfahren Sie mehr über die unterschiedlichen Planspieleinsätze an Unternehmen, die zur erfolgreichen Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden eingesetzt werden.
TOPSIM entwickelte zusammen mit EDEKA ein Planspiel, welches zwei Szenarien beinhaltet und durch deren Hilfe die komplexen Zusammenhänge innerhalb des Einzelhandels dargestellt werden. Mit 3.700 selbständigen Kaufleuten und insgesamt 376.000 Mitarbeitern ist der EDEKA-Verbund der führende Lebensmittelhändler in Deutschland.
Bis zum 15. März 2019 können sich zukünftige Talente für den Planspielwettbewerb der HAVI Logistics GmbH anmelden. HAVI ist ein weltweit tätiges, privat geführtes Unternehmen, das sich global auf das Management und die Optimierung von Lieferketten führender Marken spezialisiert. Warum sich die...
Mithilfe eines speziell für Ihre Zwecke entwickelten Unternehmensplanspiels vermitteln Sie potentiellen Arbeitnehmern sowie Ihren Mitarbeitern und Führungskräften spielend die wirtschaftlichen Herausforderungen Ihres Betriebes. Doch wie kreieren wir ein Planspiel, das perfekt auf Ihre Bedürfnisse...
Im Workshop „Collaboration Challenge within a Business Simulation“ trafen die Mitarbeiter in mehreren Spielrunden relevante Managemententscheidungen für eine simulierte Tochtergesellschaft und konnten so neue Rollen im Unternehmen kennenlernen. Die beispielhafte Tochtergesellschaft war ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das ergonomische Rucksäcke für das Kärcher Reinigungsequipment herstellt.
Gemeinsam mit Homesite Insurance entwickelten wir eine maßgeschneiderte Simulation zur Schulung von Leadership Skills. Homesite Insurance ist ein führender Versicherungsanbieter in den USA und gilt seit 1997 als Wegbereiter: Als eines der ersten Unternehmen ermöglichte Homesite Insurance seinen Kunden, direkt online Versicherungen abzuschließen.
Der Einsatz spieltypischer Elemente für Onboarding neuer Mitarbeiter, im Change Management, im Projekt Management oder im Talent Management wird immer beliebter. Wir erklären, wie spielerisches Lernen als Weiterbildungsmaßnahme effektiv und nachhaltig in Unternehmen eingesetzt werden kann.
Mit dem APEX Award for Publication Excellence werden einmal im Jahr Herausgeber, Autoren und Entwickler für Ihre Veröffentlichungen und Projekte in den Bereichen Print- und elektronische Medien geehrt. Bei der diesjährigen 29. Verleihung des APEX-Awards wurde Tata Interactive Systems in der...
Gemeinsam mit der Professional Golfers’ Association of America (PGA) entwickelten wir eine maßgeschneiderte Simulation für das international agierende Unternehmen. Als Marktführer einer 65 Milliarden Euro Industrie mit über 1,5 Millionen Arbeitsplätzen ist die PGA mit über 27.000 Mitgliedern die...
Das Learning Performance Institut (LPI) fördert seit 1995 den Austausch zwischen Unternehmen und Privatpersonen im Bereich Weiterbildung und Personalentwicklung. Die Organisation unterstützt mit ihrem Netzwerk die Entwicklung und Verbesserung von Lernprogrammen weltweit und zeichnet dabei...