Über uns
Wir bei TOPSIM blicken mittlerweile auf über 40 Jahre Erfahrung zurück, in denen wir mit viel Engagement bereits über 150 Simulationen umgesetzt haben.
Unsere Geschichte
Die Anfänge von TOPSIM gehen zurück auf den Planspielhersteller UNICON, der 1982 von Prof. Bernt Högsdal in Meersburg am Bodensee gegründet wurde. 1990 wird mit der Entwicklung der TOPSIM – Reihe begonnen und mit Unternehmensplanspielen für Hochschulen ein ganz neuer Bereich erschlossen.
2000 übernehmen Dr. Georg Fehling und Dr. Nils Högsdal als geschäftsführende Gesellschafter die Verantwortung für TOPSIM von Prof. Dr. Bernt Högsdal und Irmtraut Albert. Außerdem wird der Standort in Tübingen eröffnet. Planspiele werden zunehmend in ganzheitliche Aus- und Weiterbildungslösungen eingebettet und im Zusammenspiel mit E-Learning-Anwendungen eingesetzt.
Seit Juli 2018 haben wir mit der MPS Limited eine neue strategische Partnerin an unserer Seite.
MPS, ein weltweit führender Anbieter von Plattformen und digitalen Lernlösungen, wurde 1970 als indische Tochtergesellschaft von Macmillan (Holdings) Limited gegründet.
Awards & Auszeichnungen
Lernen Sie unser Team kennen!
Wir legen viel Wert auf agile Arbeitsweisen und kurze Entscheidungswege, um als Team effizient in den verschiedensten Branchen und Kundensegmenten weltweit agieren zu können.
Sonnur Akbas-Gaspar
Senior Learning Consultant
Valentino Andres
Senior Software Engineer
Rahul Arora
Geschäftsführer
Marcel Bubeck
Senior Sales Consultant
Emanuele Corigliano
Project Manager
Lilly Dege
Geschäftsführerin
Robert Galiard
Marketing Manager
Christopher Glück
Senior Project Manager
Sascha Hick
Senior Software Engineer
Max Michatz
Project Manager
Patrick Müller
Project Manager
Kathrin Muth
Project Manager
Alexandra Noll
Senior Project Manager
Manuela Rumpl
Senior Manager
Training & Education
Tom Schildan
Software Engineer
Béla Wäckerlig
Senior Software Engineer
Victoria Weddeling
Sales Consultant
Arbeiten bei TOPSIM
30 Tage Urlaub
Für uns ist die richtige Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen wichtig, deshalb erhalten alle Vollzeitkräfte 30 Tage Urlaub.
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Ob Voll- oder Teilzeit, wir fördern flexible Arbeitsmodelle, denn motivierte und zufriedene Mitarbeiter*Innen sind unser größtes Gut.
Teamwork
Die Grundlage unseres Erfolgs ist eine gute und wertschätzende Zusammenarbeit. Wir ziehen an einem Strang und wollen das Unternehmen zusammen voranbringen.
Förderung deiner Talente
Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich entfalten. Mit deinem jährlichen Fortbildungsbudget kannst du deine Stärken weiter ausbauen.
Offene Stellen
Wir freuen uns, dass du dich für einen Job bei uns interessierst!
Hier findest du die aktuellen Stellenangebote. Nichts Passendes für dich dabei? Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung an [email protected]
Deine Ansprechpartnerin:
Lilly Dege
Geschäftsführerin
Wirf einen Blick hinter die Kulissen
Auf unserem Instagram-Account geben wir spannende Einblicke in unseren Arbeitsalltag.