TOPSIM sponsert den LPI – Learning Award in der Kategorie ‚Social and Collaborative Learning‘

Das Learning Performance Institut (LPI) fördert seit 1995 den Austausch zwischen Unternehmen und Privatpersonen im Bereich Weiterbildung und Personalentwicklung. Die Organisation unterstützt mit ihrem Netzwerk die Entwicklung und Verbesserung von Lernprogrammen weltweit  und zeichnet dabei Unternehmen sowie Privatpersonen für Ihre herausragenden Leistungen in verschiedenen Bereichen rund um das Thema Lernen aus.

TATA Interactive Systems als einer der führenden Anbieter für interaktive Lernlösungen sponserte in diesem Jahr den Award in der Kategorie ‚Social and Collaborative Learning‘. Im Rahmen der Verleihung am 2. Februar 2017 in London überreichte unser Geschäftsführer Manuel Pflumm dem Gewinner ‚Ketchum‘ die begehrte Learning Performance – Auszeichnung.

Ketchum ist eine weltweit bekannte Agentur für Kommunikationsberatung. Den Award erhielt das Unternehmen für die gelungene Umsetzung einer innerbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahme zur Förderung von Teamwork und Sozialkompetenzen der Mitarbeiter.

Gemeinschaftliches Lernen spielt auch in unseren Unternehmenssimulationen eine entscheidende Rolle. Im Fokus der TOPSIM – Planspiele steht neben der Vermittlung von betriebswirtschaftlichem Wissen auch  die gezielte Verbesserung von Methodenwissen und Teamwork. Deshalb liegt uns die Kategorie ‚Social and Collaborative Learning‘ besonders am Herzen. Wir freuen uns, zur Förderung innovativer Lernkonzepte & -methoden beitragen zu können und gratulieren dem Gewinner herzlich zu seiner Leistung.

Management Essentials mit der Mettenmeier GmbH

Management Essentials mit der Mettenmeier GmbH

Die Mettenmeier GmbH ist ein auf Energie- und Wasserwirtschaft spezialisiertes IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen. Ihre Führungskräfte und Auszubildenden spielen unser Planspiel Management Essentials, um Einblicke in betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erhalten und sich mit Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten zu vernetzen.

Talentförderung mit Scale Up bei dSPACE

Talentförderung mit Scale Up bei dSPACE

Der globale Technologieführer dSPACE entwickelt Simulations- und Validierungslösungen für Technologie- und Mobilitätsanbieter. Im Jahr 2023 integrierte das Unternehmen unser TOPSIM-Planspiel Scale Up in ein 18-monatiges Talentprogramm, bestehend aus sechs Modulen, zur gezielten Aus- und Weiterbildung von potenziellen zukünftigen Führungskräften.