Planspiellösungen für Ihr Mitarbeitertraining
Management-Simulationen, individuelle Seminare und
kundenspezifische Planspielentwicklungen für Ihr Unternehmen.
Einsatzbereiche
Mit Planspielen von TOPSIM generieren Sie betriebswissenschaftliches Verständnis und entwickeln Wissen für alle Bereiche Ihres Unternehmens. Unsere gamifizierte Methodik fördert einen nachhaltigen Lernerfolg Ihres Teams.
Fachkräfteentwicklung
Mit Hilfe unserer Management Simulationen entwickeln Ihre Mitarbeiter*innen die notwendigen Kompetenzen, um betriebswirtschaftliche und organisationale komplexe Fragestellungen lösen zu können.
Strategieentwicklung
Unsere Lernlösungen ermöglichen, Ihre unternehmerischen Zukunftsszenarien durchzuspielen und damit wertvolle Einsichten über die Zielgruppe Wettbewerbe und das eigene Unternehmen gewinnen zu können. Ihre Mitarbeiter*innen erleben die damit verbundenen Maßnahmen realitätsnah auf operativer Ebene und können ein gemeinsames Verständnis entwickeln.
Digitale Transformation
Durch unsere Simulationen können Sie den Übergang von einem analogen hin zu einem digitalen Geschäftsmodell sowie die Herausforderungen dieser digitalisierten Arbeitswelt anschaulich und interaktiv vermitteln.
Onboarding
Unsere Planspiele können Sie innerhalb des Einarbeitungsprozesses neuer Teammitglieder einsetzen und somit unternehmerisches Denken und Handeln von Beginn an vermitteln und fördern.
Produktbroschüre
Mehr Informationen zu unseren Planspielen und ihre Zuordnung in unterschiedliche Komplexitätslevels finden Sie hier.
Führungskräfteentwicklung
In unseren Unternehmenssimulationen lernen die Teilnehmenden, wie sie die komplexen Herausforderungen bewältigen können und trainieren nebst Hard auch Soft Skills für den Umgang mit Mitarbeiter*innen
Kompetenzmessung
Unsere Planspiele bieten Ihnen aufschlussreiche Einblicke in die unternehmerischen Fähigkeiten der Teilnehmenden und unterstützen damit den Leistungsbeurteilungs- und Auswahlprozess Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Employer Branding
Nutzen Sie unsere Simulationen für Recruiting-Events. Das hilft Ihnen nicht nur bei der Suche nach qualifiziertem Personal, sondern stärkt zudem Ihre Arbeitgeberattraktivität.
Resilienztraining
Teilnehmer*innen spielen unter realistischen Bedingungen. Das bedeutet, sie lernen, unter Stress und Zeitdruck Entscheidungen zu treffen. Dadurch generieren sie Widerstandsfähigkeit und gewinnen die Fähigkeit, komplexe Situationen erfolgreich zu meistern.
Kostenloses Erstgespräch
Gerne erarbeiten wir gemeinsam, wie Sie von unseren Planspiellösungen profitieren können.
Branchenspezifische Simulationen
Zusätzlich zu unserem Standard-Produktportfolio haben wir in den letzten Jahren einige branchenspezifische Simulationen für unsere Corporate Kund*innen entwickelt.
Production Management
Im Produktionsplanspiel konkurrieren mehrere Unternehmen in einem internationalen Umfeld um die Vorherrschaft auf dem Markt. Vom Traditionshersteller bis zum Startup muss jedes Team das eigene Unternehmen durch eine kompetitive Marktumgebung manövrieren.
Digital Insurance
In Digital Insurance müssen sich die Teilnehmer*innen Gedanken über die Digitalisierungsstrategie ihres Unternehmens und den Umgang mit sensiblen Daten machen. Die Teams sollten den neuen smarten Lifestyle der Kund*innen beachten und sich im schnell veränderten Markt durch ihre innovativen Ideen behaupten.
Digital Banking
Dieses Planspiel simuliert die Banken-Industrie im US-Markt. Fünf Unternehmen konkurrieren mit jeweils eigenem Business-Model sowie einer eigenen Strategie. Jedes Team muss im volatilen Markt überzeugen – von der international bekannten Institution bis hin zum Finanz-Startup.
People Management
In diesem Planspiel begleiten die Teilnehmer*innen in der Rolle eines Change Management Beraters die neu berufene Führungskraft einer Unternehmensabteilung. Ziel ist es, durch Kommunikation und Maßnahmen individuell auf die Mitarbeiter*innen einzugehen, sie zu informieren und motivieren, um deren Performance zu steigern und die Veränderung nachhaltig zu verankern.
Social Management
In der Simulation übernehmen die Teams die Leitung eines Pflegeheims und müssen operative Entscheidungen treffen, um wirtschaftlich zu handeln und auf dem Markt konkurrenzfähig zu sein. Gleichzeitig dürfen sie die Bedürfnisse von Bewohner*innen wie auch der Pflegekräfte nicht vernachlässigen.
Healthcare Ecosystem
Die Simulation generiert einen übergeordnete Blick auf das Gesundheitssystem in den USA und dessen Hauptakteure, Bausteine und Prozesse. Das Planspiel stellt dar, wie sich die operativen Entscheidungen innerhalb des Businessmodels zwischen Spielenden, System und Patient*innen auswirken können.
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen strategisch anspruchsvolle Seminare und maßgeschneiderte Planspiellösungen – realitätsnah, interaktiv, digital.
Eigenständige Seminardurchführung
Unsere Simulationen können Sie für Ihre Maßnahmen lizenzieren, um sie mit Ihren eigenen Trainer*innen durchzuführen. Beim Besuch eines Seminarleitertrainings vermitteln wir, wie die Simulation eingesetzt wird und bilden Sie zu kompetenten Planspielleiter*innen aus, damit Sie Ihre Veranstaltungen selbst individuell und praxisgerecht gestalten können.
Seminardurchführung durch TOPSIM
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir das Seminarkonzept für Ihre Zielgruppe, vom Auszubildenden bis zur obersten Führungsebene. Wir legen Ziele, Inhalte und Methoden fest und bringen mit unseren Simulationen den notwendigen Praxisbezug und die Expertise mit. Dank unseres Netzwerks haben Sie immer Experten an Ihrer Seite.
Maßgeschneiderte Management-Simulation
Über 150 Planspiele – analog und digital – haben wir für unsere Kund*innen bereits entwickelt. Mit unserer weitreichenden Erfahrung schaffen wir ein Planspiel, das individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Wir orientieren uns an branchenspezifischen Prozessen und konzipieren die Simulation entsprechend Ihrer gewünschten Lernziele.
Digitale Lernlösungen
Egal ob Erklärvideos, Web Based Trainings, Mobile Learning oder immersive Technologien wie VR, AR oder MR – mit innovativen Anwendungen in der digitalen Lehre bilden Sie eine große Anzahl an Teilnehmenden ortsunabhängig und zielgerichtet aus. Wir unterstützen Sie gerne, um die passende Lernlösung für Ihr Unternehmen oder Ihre Bildungseinrichtung zu finden.
Anwendungsformat nach Ihren Wünschen
Unsere Simulationen sind individuell einsetzbar in Präsenz- und Onlineformaten, im Blockseminar oder auch als Wettbewerb. Lassen Sie sich inspirieren und kontaktieren Sie uns, wir konzipieren gemeinsam Ihren Planspieleinsatz!
Workshops
0,5 – 2 Tage
Präsenzformat
Fokus auf strategische Maßnahmen
Seminare
0,5 – 5 Tage im Block oder wochenbegleitend
Online, Präsenz oder Blended Format
Zur Aus- und Weiterbildung
Wettbewerbe
1 – 6 Monate, online
Single- und Multiplayer
Für Recruiting und Employer Branding
Wie bewerten unsere Teilnehmer*innen TOPSIM – Planspiele?
%
verstehen komplexe Zusammenhänge besser
%
würden Planspielseminare weiterempfehlen
%
betrachten Planspiele als gut investierte Zeit
%
sehen den Spaßfaktor als gegeben an
Diese Expert*innen stehen für Ihr Event zur Verfügung
Prof. Dr. Holger Becker
Prorektor und Dekan der Fakultät Wirtschaft DHBW Karlsruhe
Bernulf Bruckner
Geschäftsführer
LRTC GmbH
Stefan Bunte
Freiberuflicher Trainer
Prof. Dr. Bernd Dannenmayer
Professor für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Bankbetriebslehre
DHBW Karlsruhe
Michael Dietrich
Senior Consultant und Projektleiter für Integrated Bank Management
targens GmbH
Prof. Dr. Gordon Eckardt
Professor für Management & Marketing
Fachhochschule Kiel
Prof. Dr. Karsten Eisenschmidt
Professor für ABWL und Externes Rechnungswesen
Fachhochschule Kiel
Angela Feigl
Gründerin
DigitALL360
Prof. Dr. Torsten Forberg
Dozent und Professor für Betriebswirtschaft
Berufsakademie Sachsen
Florian Gaspar
Berater Führungskräfteentwicklung
Leaderfy
Prof. Dr. Martin Göbl
Professor für Logistik und Unternehmensführung
Hochschule Kempten
Jürg Gubler
Geschäftsführer
simConsulting GmbH
Roman Heil
Portfolio Manager
Atria Learning & Development
Prof. Dr. Nils Högsdal
Professor für Corporate Finance und Entrepreneurship, Prorektor Innovation
Hochschule der Medien Stuttgart
Michael Johner
Inhaber
Mjohner Consulting & Training
Gregory Jones
Strategic Marketing & Customer Experience Leader
Prof. Eckart Liesegang
Lehrbeauftragter
Hochschule Pforzheim
Dr. Max Monauni
Dozent für Controlling und simulation-based Learning
Hochschule Luzern
Kevin Pitts
Learning & Leadership development
Simulation & Leadership facilitation
Prof. Dr. Dietmar Polzin
Leiter Studiengang BWL Handel Warenwirtschaft und Logistik
DHBW Mosbach
Prof. Dr. Erik Rederer
Professor für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Corporate Finance
Hochschule Neu-Ulm
Jörg Röder
Partner bei Ritz und Röder
Ingenieur und Unternehmensberater
Alexander Roger
Business Development Manager
Quaesitus
Markus Schatzmann
Selbständiger Ausbildner
Carly Schmitting
Freiberufliche Trainerin
Digital Project Manager bei Amazee Labs
Gerald Schmola
Wissenschaftlicher Leiter der Hof University Graduate School, Studiengangleiter Masterstudiengang Operational Excellence
Hochschule Hof
Prof. Dr. Philipp Schreck
Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensethik und Controlling
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Florian Schreiber
Dozent und Project Lead Insurance
Hochschule Luzern
Dr. Oliver Schuster
Mitglied der Geschäftsleitung, Prokurist
HFO Technology GmbH
Luis Vale
Gründer und CEO
DigitALL360
Elmar Vareschi
CEO
Vareschi & Partners Training-Consulting-Coaching
Klaus Walter
Inhaber
SIM-PLEMENT
Christiane Zimmer
Unternehmerin
Lassen Sie sich inspirieren!
elero GROW Event mit TOPSIM – Manufacturing Management
Unter dem Motto
„GROW – Vernetzen und Wachsen für eine erfolgreiche Zukunft“ trafen sich deswegen 15 elero Nachwuchskräfte im Oktober 2020 zum 2. GROW EVENT in der Ulmer Friedrichsau, um mithilfe einer TOPSIM – Simulation miteinander und voneinander zu lernen. Die wichtigsten Punkte unserer Zusammenarbeit haben wir im Folgenden zusammengefasst.
Anveshan: HR Business Symposium mit TOPSIM – People Management
Das Indische HR Business Symposium Anveshan wird jedes Jahr von HRiday – dem HR-Club des Goa Institute of Management – organisiert. Ein wesentlicher Bestandteil der Veranstaltung ist der Wettbewerb Margdarshan, bei dem mehrere Teams im Unternehmensplanspiel TOPSIM – People Management typische Herausforderungen aus dem HR-Alltag bewältigen müssen.
TOPSIM und Larsen & Toubro: Verbesserung der Managementkompetenzen
Larsen & Toubro (L&T) ist das größte Bau- und Maschinenbauunternehmen Indiens und beschäftigt mehr als 40000 Mitarbeiter weltweit. Mithilfe von TOPSIM – easyManagement hat das Unternehmen seine Mitarbeiter geschult und die standortübergreifende Kollaboration verbessert.
Ihr Ansprechpartner im Bereich Corporate
